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Desarrollo Liderazgo

Reto al Cambio

11 febrero, 2020
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Al término del curso el participante:

  • Modificará su actitud hacia los cambios.
  • Manejará la resistencia al cambio.
  • Verá los cambios como oportunidades.
  • Identificará sus temores relacionados con el cambio.
  • Conocerá el significado y la trascendencia del cambio personal en la empresa.

Competencia:

  • Modifica sus acciones de acuerdo con las necesidades actuales impuestas.
  • Orienta su acción a adaptarse rápidamente a los cambios.
  • Comprende y valora puntos de vista y criterios diversos, e integra el nuevo conocimiento con facilidad

Temario:

  • Las organizaciones y el cambio
  • El cambio y mi trabajo
  • ¿Qué desean las personas de su puesto de trabajo?
  • Manejo de la resistencia al cambio
  • Un modelo para el cambio individual
  • Momento de cambio
  • ¿Cómo reaccionan los equipos de trabajo ante los cambios?
  • ¿Qué estrategias pueden ayudar a ejecutar cambios con éxito?

Modalidad: Presencial y virtual

Duración: 8 horas

Aula IMESFAC

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