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Aprende a través de los materiales de estudio en línea empleando nuevas técnicas y estrategias de aprendizaje que IMESFAC te ofrece.

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Seguro de Gastos Médicos Mayores, Accidentes Personales, Salud

mayo 2021
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¿QUIÉNES SOMOS?

IMESFAC, el Instituto Mexicano Educativo de Seguros y Fianzas A.C,  es el centro de formación profesional especializada en seguros y fianzas más importante de México. Contamos con cursos para refrendo de cédulas para Agentes de Seguros y Fianzas, además de una plataforma sólida para el desarrollo de competencias y habilidades.

Tenemos programas de primer nivel como la certificación de The American College of Financial Services, con quien tenemos una alianza en programas educativos y capacitación continua.

Además, ofrecemos certificación por competencias y en distintos estándares de competencias como parte de los programas oficiales.

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ACTUALÍZATE

VANGUARDIA, INNOVACIÓN Y SENTIDO HUMANO: RETOS PARA EL SECTOR ASEGURADOR EN MÉXICO

El proceso de innovación y modernización de las aseguradoras mexicanas se aceleró debido a las condiciones y retos financieros presentados durante la pandemia, la mejora de los servicios y la creación de productos especializados surgió de manera urgente para atender las necesidades de los clientes comerciales, y para retener y atraer al usuario final de […]

LA INNOVACIÓN EN LA INDUSTRIA DE SEGUROS PROMETE CRECIMIENTO DE 1,4 BILLONES DE DÓLARES ENTRE 2020 Y 2025

De las dificultades siempre surgen oportunidades, a pesar de la fuerte temporada de recesión debido a la pandemia, según el informe “Panorama de ingresos de seguros 2025: Innovar para la resiliencia”, se pronostica que mediante la innovación en el sector, la industria global de seguros crezca 1,4 billones de dólares entre 2020 y 2025.    […]

Las aseguradoras están perdiendo terreno en la batalla por atraer al mejor talento

Las aseguradoras llevan mucho tiempo intentando implementar estrategias que les ayuden a atraer y mantener a los mejores profesionales. A pesar que algunas compañías sí han tenido éxito, es un factor común que la gestión de talento no sea efectiva, lo que propicia la deserción laboral dado que la edad media de los empleados de […]